环境、安全与健康

中新天津生态城投资开发有限公司(生态城合资公司)以高度责任感关注员工的身心健康,以科学的管理和有效的措施为员工创造安全的工作环境,通过安全高效、环境友好的方式为社会提供优质产品和服务,为实现社会、环境的可持续发展贡献价值。
  • 环境
  • 安全
  • 健康

作为中新天津生态城的主体开发商,生态城合资公司既承担住宅、产业和商业项目的开发和销售、土地转让、产业项目租赁、基础设施建设及物业管理,由此带来商业效益,也积极倡导生态生活方式,践行绿色理念,以促进商业效益和社会效益相辅相成、协同发展。遵循生态城“三和”、“三能”的生态理念,生态城合资公司不断探索前沿技术,确保公司在绿色开发领域的领先性。


公司将环境友好理念和行动计划融入业务经营中,从而实现环境可持续发展。同时,我们也在继续寻求新的方式和途径,减少企业自身经营对环境造成的风险和影响。我们相信对环境负责会带来良好的商业效益。

方针目的

公司管理层将安全视为公司的核心价值,始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保在工地、办公室工作的每位员工和承包商员工,每天都能安全到家。

管理层重视

公司高管层定期召开安全会议,致力于增强管理层对安全的认识,这体现了公司对于安全的重视。

管理体系

生态城合资公司实行体系化安全管理模式,建立了22项标准化安全管理制度,以指导和确保建设开发和资产物业的安全运营。公司管理层统筹组织开展全面的安全检查,督促消除隐患,并通过检查将公司的安全要求传递给利益相关者,以共同达到更高的安全标准。

应急预防

生态城合资公司持续完善应急响应机制,建立完善应急预案体系,持续开展应急培训与演练,全面提升应急处置能力,增强抵御风险的能力,使安全事件的负面影响降到最低。

文化建设

公司积极倡导 “预防为主”的安全行为准则,通过海报、视频、宣传册等多种方式,开展内容丰富的安全培训、宣教活动,持续提升员工参与度,使安全文化内化为员工的自觉意识,确保安全执行落地,切实保障员工人身安全。

生态城合资公司秉承“以人为本”的价值理念,关注员工的身体和心理健康,持续加强职业健康管理力度,积极改善作业环境,推动健康促进工作。公司为员工提供优质免费的健身场所和均衡午餐,鼓励员工积极参与健身活动,保持健康体魄。公司每年还组织员工进行健康体检,全面保障员工健康,提升员工的归属感。这些都对公司的长期稳定发展起到积极的推动作用。